Startseite

 

Card grid

Coaching für Trader

Ein professionelles Gespräch, dass Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung als Trader unterstützt. Dabei geht es um Ihre individuelllen Fragen, Schwierigkeiten und Erlebnisse. Es geht weniger um das, was Sie traden, sondern vielmehr darum, wie Sie traden.

Während eines Coachings wird der Blick von außen nach innen geführt. Die Sicht wird also weg von Markt, Chartformationen oder Fundamentaldaten auf Erwartungen, Befürchtungen oder Hindernisse gerichtet.

Ziel ist es, Ihnen Veränderungen Ihres Handels zu erleichtern, indem Sie

  • neue Möglichkeiten finden, mit Tradingsituationen umzugehen
  • neue Sichtweisen über sich und den Markt einnehmen und prüfen
  • neue Zusammenhänge zwischen Vergangenheit und Prognose erkennen.

Coaching unterstützt Sie, Klarheit zu finden, Zusammenhänge zu erkennen, Ziele zu bestimmen und Aufgaben anders anzupacken.

 

Preise für Einzel-Coaching

Coaching für Unternehmen / Kreditinstitute

Coaching für Selbstzahler / Privatpersonen

 

Das Honorar pro Stunde beträgt € 199,- netto.

 

Das Honorar pro Stunde beträgt € 99,- inkl. MwSt.

Zahlungsweise: per Überweisung oder in Bitcoin.

Die erste Sitzung besteht aus einem gegenseitigen Kennenlernen, der Klärung des Anliegens und der Besprechung von Vorgehensweisen, auch der Einsatz von professionellen psychologischen Fragebögen ist möglich. Nach der ersten Sitzung entscheiden wir, ob wir miteinander weiterarbeiten wollen oder nicht. Sollten wir uns gegen eine Zusammenarbeit entscheiden, entstehen Ihnen auch keine Kosten.

 

Dauer eines Coachings

Eine Sitzung dauert 60 Minuten, manchmal etwas kürzer, manchmal auch 90 Minuten oder länger.

Ein Coaching-Prozess umfasst im Durchschnitt sechs Sitzungen. Die Häufigkeit ist individuell aber sehr unterschiedlich. Manchmal genügt auch eine Sitzung, um eine Frage zu beantworten oder eine Entscheidung zu treffen.

 

Wie läuft ein Coachingprozess ab?

Jeder Mensch ist verschieden und jeder Trader bringt ein anderes Anliegen mit. Daher ist vorliegende Aufteilung der Phasen als Modell zu verstehen. Ihr persönlicher Prozess kann ganz anders gestaltet werden.

Trotzdem lässt sich sagen: Ein Coaching beginnt immer mit Klärung Ihres Anliegens. Gegebenenfalls kommt es auch schon zu einer Zielbestimmung. In einer zweiten Phase wird das Thema vertieft. Manchmal tauchen dabei auch andere Themen auf, die wir besprechen können. Danach folgt eine Planung der Umsetzung. Am Ende kann die Überprüfung und Begleitung der neuen Verhaltens- oder Denkmuster stehen.

  1. Anliegen klären
  2. Vertiefung und Analyse
  3. Veränderungsplanung
  4. Umsetzung
  5. Überprüfung

Erfahren Sie mehr zum Ablauf eines Coachinggesprächs

 

Schweigepflicht

Diplom-Psychologen unterliegen einer besonderen Schweigepflicht, um das Vertrauensverhältnis zwischen Klient und Psychologen / Coach zu schützen. Ohne gegenseitiges Vertrauen ist eine gute Zusammenarbeit nicht möglich. Insofern unterliegen auch alle hier angebotenen Coachings und Beratungen dieser Schweigepflicht.

Test

Neben den Tarifverträgen im Öffentlichen Dienst und Haustarifverträgen schließt die GEW auch bundesweite Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche ab. Seit Sommer 2012 gilt in Deutschland ein allgemeinverbindlicher Mindestlohn für pädagogisches Personal, das in Betrieben arbeitet, die überwiegend Maßnahmen nach SGB II und SGB III durchführen. Der Branchen-Mindestlohn wurde seither immer wieder erhöht. Zuletzt verständigten sich die Tarifparteien im Jahr 2022 auf weitere Erhöhungsschritte, die bis 2026 laufen und durch die sechste Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen vom 24. Januar 2023 für allgemeinverbindlich erklärt wurden. Parallel verhandeln GEW und ver.di mit der Zweckgemeinschaft des Bundesverbands der Träger der Beruflichen Bildung (BBB) weiterhin über einen umfassenden Branchentarifvertrag für die Weiterbildung.

 

                                                                     Test